Une prime de précarité pour intérimaire en 2024 est par définition l’ensemble des indemnités qu’un employeur doit versée à la fin d’une mission d’intérim comme le prévoit la loi du travail.
La prime de précarité pour intérimaire se donne pour objectif d’apporter une assistance financière à une personne qui arrive à terme d’un contrat d’intérim pour lui éviter de tomber dans une situation financière précaire.
L’indemnité de précarité pour intérimaire en cas de fin de mission d’intérim est en fait équivalente à la prime de précarité qui est appliquée au CDD et elle se voit appliquée de la même manière au point de vue de montant, mais à elle s’ajouteront d’autres primes.
La prime de précarité pour intérimaire en 2024 correspond à 10% du salaire brut cumulé payé durant la mission entière, à cela s’ajoutera l’indemnité compensatrice de congés payés appelée ICCP, le tout à la condition bien sûr que l’employeur ne lui propose pas un contrat CDI.
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